我国第一代计量人才的培养
发布日期：2017-04-07 14:57:01 浏览次数：次 编辑：
对于新成立的国家计量局和已建立的一机部计量检定所或其他急于要从事近现代计量工作的部门和机构，最急需的是要将一批已具有一定科学技术一般基础的人员，以最快速度经过培训，就能开始从事各种计量技术及其管理工作。
这一点，不仅在近现代计量工作起步的初始阶段是重要的，甚至在以后近半个世纪的计量工作发展历程中，培养一支具有近现代计量科技水平的计量队伍，都被当作一个极其重要的任务伴随始终。为此，国家计量局和一机部等部门共同采取了以下一些措施：
1、 向苏联及东欧社会主义国家派遣留学生、实习生以及计量考察团。
2、根据十二年科技发展规划关于建立统一计量系统的需要，每年有计划地从各重点高等院校的相关专业毕业生（物理学、应用物理、原子物理、电测量及仪表制造、机械量测量及工具制造、光学及仪器制造、热工测量及仪表、无线电电子学等专业）选择优秀者充实国家计量局各实验室。
3、由国家计量局和一机部计量检定所举办各类中、短期计量专业技术和管理干部培训班。从1954年开始连续两届规模较大的培训班，培养了百名以上的技术干部。他们以后都成为了计量检定技术岗位上的骨干，有的成为国家计量局管理工作岗位上的骨干，还有的在此基础上继续自学深造成为计量科学研究工作的骨干。
4、国家计量局开办中等专业技术学校。于1960年开办北京计量专科学校，设长、热、力、电、无线电五个专业，学制三年，首届学员约250人。
学校是在我国三年经济困难时期开办的，因此本着十分简约的精神，利用国家计量局已有的房舍和实验室技术人员作为师资力量，开始了艰难的办学历程，培养了一批毕业生。
